Mobilisation IADE le 8 juin

Publié le par USD CGT 46

 

une mobilisation IADE est prévue le 8 juin

 

telecharger le préavis de grève:  TRACT

Publié dans journée d'action

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B
<br /> je suis IBODE et comme certaines de mes collègues je regrette que le mouvement de grève actuel ne parle jamais des IBODES.<br /> pourquoi ne pas mobiliser toutes les infirmières spécialisées ???<br /> ET POURQUOI SURTOUT NE PAS INSISTER SUR LA PENIBILITE DU TRAVAIL ( toujours debout , horaires , astreintes, stress) pénibilité qui concerne le travail au bloc opératoire , mais aussi le travail de<br /> toutes les infirmières ( stress, horaires , accompagnement des mourants, douleurs musculo tendineuses suite aux manutentions de malades etc...<br /> <br /> <br />
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C
<br /> <br /> C'est le collectif IADE qui a lançé l'appel intersyndical, mais dans plusieurs établissements le mouvement s'est étendu aux infirmières spécialisées d'aillleurs les derniers communiqués de presse<br /> concernaient les infirmières spécialisées et l'objectif était pour nous de mobiliser le corps infirmiers dans son entier mais d'après ce commentaire, cela n'a pas été lisible pour toi.<br /> <br /> <br /> Concernant la pénibilité du travail elle est au coeur de trois de nos actions : la fédération dans les journées intersyndicales du 27 mai et du 24 juin porte pour nos professionnels la<br /> revendication de la reconnaissance de la pénibilité, ensuite nous demandons aux IDE de ne pas se prononcer sur la catégorie A pour le moment. Enfin, depuis le 1er février une campagne<br /> fédérale "comment aimerions nous  travailler ?" est lancée l'objectif est l'ouverture de négociations en fin d'année avec le ministère sur le stress au travail. Dans le cadre de cette<br /> campagne il y a possibilité de s'exprimer sur le site CGTsante action sociale. Dans le Lot nous avons choisi de lancer cette campagne en proposant aux syndicats CGT un questionnaire sur<br /> ces problèmes dont un compte rendu devrait intervenir à la rentrée.<br /> <br /> <br />  <br /> <br /> <br /> <br />